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  • 16年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:汽车/摩托车
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:1995年1月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.协助公司总经理,制定售后战略和活动计划;制定年度、季度、月度计划;
    2.指导备件人员订货计划,定价;
    3.重点客户的开发与维护,处理重大客户投诉和服务纠纷,进行危机公关,培养忠诚客户,降低客户流失率;
    4.监督标准和流程的执行,诱惑服务流程,提升服务质量:
    5.协调售后服务部各部门之间的人员调配和工作任务安排,领导售后各部门负责人的工作;
    6.加强售后服务部各部门之间的合作与沟通,配合与支持其他部门的工作,确保内部协作顺畅;
    7.维护和拓展对外业务合作关系,并知道相关营销工作;

    任职要求:
    1.大专以上学历,企业管理,市场营销汽车相关专业毕业;
    2.有3年以上维修经验;
    3.精通市场营销,企业管理知识,具有扎实的汽车方面的专业知识;
    4.熟悉汽车维修与服务市场,售后服务工作流程及其他的相关知识(财务、保险、客户管理等);
    5.出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的计划、组织、协调和管理能力;
    6.熟练掌握计算机,有驾驶执照。
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