岗位职责：
销售类:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
人事类:
1、负责办事处招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、办事处员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、办事处内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责办事处各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责组织企业文化建设工作
任职资格:
1、全日制本科以上学历；一年以上相关工作经验，从事过销售助理或统计类工作，具有快消品行业经验优先；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

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