一、职责描述：
1、制定酒店发展战略规划及业务需求，负责酒店的日常运营各项管理工作并监督实施执行；
2、负责实施酒店的市场发展战略，协助制定市场营销工作的目标及发展战略方案，参与酒店的重大事件决策、负责酒店的产品运营战略和实施；
3、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工梯队培养和建设；
4、负责完成领导下达的其他临时性任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、五年以上大型企业负责人工作经验，有较强的组织指挥能力和创新能力；
3、具备极好的沟通能力与协调能力，能够有效统筹各项工作的开展；
4、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力。
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