工作职责:
1、根据现有的人员及业务发展要求，协调、统计各部门的招聘需求，做好年度招聘计划。
2、负责公司的招聘工作，招聘渠道的开发与拓展。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4、建立和维护人事档案及时更新员工的个人信息和资料。
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7、负责公司员工考勤的统计和薪资及绩效奖金的核算与发放
8、协助部门领导开展绩效与薪酬管理工作。
9、负责对外事务的联络及重要的接待工作。    10、其他领导交给的任务。
岗位资格：
要求   
1.   人力资源管理或相关专业专科以上学历，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
2.   3年以上相关工作经验；
3.   具备**的沟通、协调、组织能力。

福利待遇：月休7天、工龄工资、话费补贴、缴纳五险一金、工作餐，享受国家法定节假日，带薪年休假等。
联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！