1、负责公司内部人才招聘工作，根据公司发展需求，及时满足人员需求；    
2、发布职位需求信息，搜集简历，筛选简历，安排人员应聘面试；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、有服装行业工作经验1年以上，善于与人沟通，表达能力强。

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