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该岗位平均薪资 3113元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据现有的人员规划,收集、整理各部门招聘需求信息;
    2、执行招聘计划,进行有效电话邀约,安排面试或者初试,做好后续工作安排、跟进;
    3、维护好现有的招聘渠道,主动拓展招聘新渠道;
    4、人才库的收集、整理,定期维护、建立人才圈;
    5、负责各类报表的制作或会议纪要撰写,如人员统计表、招聘总结表、花名册等;
    6、入职、离职手续的指引办理,以及员工关系的维护,与各部门负责人做好沟通接口工作;
    7、负责企业文化活动的组织、协调、执行等工作;
    8、协助日常人力、行政类临时性工作开展,完成领导交代的临时性工作。

    任职要求:
    1、大专或以上学历,人力资源或相关专业者优先;
    2、熟悉办公室软件,对数字敏感,有较强的分析能力;
    3、1年以上招聘工作经验,有猎头从业经验以及具有人力资源管理师资质优先;
    4、能承受一定的工作压力,学习能力较强,相关人脉资源丰富;
    5、有亲和力、沟通能力及组织协调能力较强,具备良好的服务意识、高度的责任感和团队协作精神。
    薪酬福利:    
    1. 工作7.5H:8:30 - 18:00(午休2个小时),月休 6 天;
    2. 各种假期:不仅有国家规定的节假期,还享受带薪婚、产假、年假、丧假等;
    3. 技能提升:商学院不定期提供人力资源、销售、管理类等相关专业培训
        更与多家培训机构有合作关系提供相应外训机会;
    4. 广阔平台:完善的内部轮岗、晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间
    5. N 多娱乐:年终晚会及不定期组织户外活动或旅游,如登山、烧烤、户外拓展等趣味阳光运动会;
    6. 住宿无忧:提供舒适的居住场所,安装有冷暖空调、热水器、无线WIFI等;
    7. 高额薪资:底薪+提成+绩效奖金+补贴+工龄+全勤;
    8. 业余福利:为每位员工购买保险,工作环境清幽,还设有休闲咖啡厅和桌游等,工作娱乐两不误。

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